如果有合同,如果没有签订劳动合同,没有合同看他给没给你险 意外,按照合同来,老板说了算,随时可以叫工人回家歇,或者用这个为条件换取补偿像这种私企,没有的话可以用这个去劳动仲裁告他,用人单位单方面解除劳动关系,并没有什么经济补偿的。应当按照《劳动合同法》第47条支付补偿金。

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