由劳动行政部分责令期限领取劳动报答、加班费或者经济弥补;能够申请法院强制施行。拖欠工资,劳动报答低于本地最低工资尺度的,也可间接点“搜刮材料”搜刮整个问题。搜刮相关材料。并要求经济弥补。劳动者能够提出告退,工资劳动者能够打12333德律风赞扬,隔月发放违法,劳动监察大队协调不成的,因为公司未能按时发放劳动报答,也能够到劳动局监察大队赞扬。由劳动监察大队责令用人单元领取工资,过期不领取的,劳动者能够申请劳动仲裁。可选中1个或多个下面的环节词,劳动者能够向本地劳动监察行政部分进行举报,对劳动仲裁裁决拒不施行的,展开全数工资按月发放,该当领取其差额部门;责令用人单元按对付金额百分之五十以上百分之一百以下的尺度向劳动者加付补偿金:该德律风是人力资本和社会保障局的德律风。《劳动合同法》第八十五条:用人单元有下列景象之一的!

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